경상북도, 2026년 상반기 적극행정 우수공무원 5명 선발

경상북도는 급변하는 행정 환경 속에서 창의적이고 선제적인 업무 추진으로 도정 발전에 기여한 2026년 상반기 적극행정 우수공무원 5명을 최종 선발했다고 밝혔다.

이번 우수공무원은 도민과 각 부서에서 추천받은 사례를 기반으로 담당자의 적극성, 창의성, 도정 기여도 등을 종합 평가한 뒤 경상북도 적극행정위원회 심의를 거쳐 확정됐다.

선발된 공무원들은 적극행정을 통해 종합청렴도 1등급 달성, 초광역 인재양성 기반 마련, 스마트팜 확산, 산불피해지구 재창조, 헴프 산업 규제 돌파 등 도정 핵심 분야에서 굵직한 성과를 냈다.

특히, 감사관 권창희 주무관은 청렴 실천 노사협력단 운영과 갑질상담 핫라인 일원화, 조직문화 새로고침(F5) 캠페인을 전개해 불합리한 조직 문화를 개선하는데 기여하여 경북도가 광역 지자체 중 유일하게 종합청렴도 1등급을 달성하도록 하는 데 중요한 역할을 했다.

또한, 대학정책과 김영주 주무관은 대구·경북 초광역 인재 양성 체계를 확립하며 행정 구역을 넘어선 공동 협력 거버넌스를 구축했다.

스마트농업혁신과 이병용 주무관은 산불 피해 지역에서 대규모 스마트팜 대단지를 조성하고 데이터 기반 정밀농업 기술 보급에 앞장섰다.

마을주택재창조사업단의 허현진 주무관은 초대형 산불피해지구에 맞춤형 복구 사업을 추진하며, 바이오생명산업과 안은규 주무관은 헴프 산업의 규제 돌파를 이끌어냈다.

경상북도는 이번에 선발된 우수공무원들에게 도지사 표창을 수여하고, 인사위원회 심의를 거쳐 근무성적평정 가산점, 희망부서 전보, 포상휴가 등 파격적인 인센티브를 제공할 예정이다.

황명석 경상북도 행정부지사는 “불합리한 규제와 관행을 깨고 선제적으로 현안을 해결하는 것이 도민 편익 증진으로 이어진다”며 “적극행정 문화를 확산하고 제대로 일한 공직자에게는 확실히 보상하는 시스템을 안착시키겠다”고 강조했다.